Kdo mlade podpira, da pravice niso pravljice?
Mladinski delavci in delavke so pogosto prva zaupanja vredna oseba, ki sliši za kršitev ali stisko mladih na področju trga dela. Njihova naloga ni nadomeščati pravnikov, inšpektorata ali sindikatov, temveč odpreti prostor za pogovor, postaviti prava vprašanja, prepoznati tveganje, posredovati informacije ter mlade pravočasno usmeriti do strokovne pomoči.
Z usposabljanji v projektu DD – dostojno delo so bila več kot 400 mladinskim delavcem in delavkam predana znanja in orodja s področja delovnega in socialnega prava, ekonomskih in socialnih vidikov prekarnosti ter vplivov negotovega dela na duševno zdravje. Z njimi lahko mladim pomagajo pri razumevanju sveta dela in jih podprejo pri prvih korakih na poklicni poti. Podatki vrednotenja aktivnosti projekta kažejo, da je pridobljeno znanje uporabno pri delu z mladimi. Teme prekarnosti se v mladinskem delu vse pogosteje odpirajo, mladinski delavci in delavke pa lahko mlade učinkoviteje usmerjajo pri vprašanjih, povezanih z delom, pravicami in njihovo prihodnostjo.
V mladinskih centrih in organizacijah mladinskega sektorja mladi dobijo informacije, podporo in varen prostor za pogovor o vprašanjih, povezanih z delom in širše. Prav v takšnih neformalnih prostorih in manjših skupinah mladinsko delo mladim omogoča pridobivanje kompetenc in znanj za delo v prihodnje ter večjo samostojnost.
Kako se je tema dostojnega dela odprla pri nas?
Zavod za mladino in šport Krško je v okviru projekta »Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih« od junija 2024 v projektne aktivnosti vključil preko 140 mladih iz Posavja.
Mladi so se skozi usposabljanja, delavnice, karierne tabore, individualno karierno svetovanje, žive info točke, pogovore in praktične aktivnosti srečevali s temami prekarnega in dostojnega dela, pravic mladih na trgu dela, različnih oblik zaposlitve, študentskega dela, kariernega načrtovanja, prijavljanja na delovna mesta, podjetništva, diskriminacije na trgu dela ter razvoja kompetenc za prihodnost.
Aktivnosti so bile zasnovane na metodah neformalnega učenja in aktivnem vključevanju mladih. Že leta 2024 je bilo izvedeno tridnevno karierno druženje »Kariera brez meja«, v okviru katerega so potekali Karierni labirint z Zavodom Nefiks, delavnica podjetništva, delavnica o poklicih prihodnosti, aktivnosti z Mladimi Plus, predavanje o diskriminaciji na trgu dela ter obisk Podjetniškega inkubatorja Krško. V drugi polovici leta se je začelo tudi izvajanje programa »Tvoja karierna pot – med prekarnim in dostojnim delom«, ki se je nato nadaljevalo v letih 2025 in 2026.
V letu 2025 je ZMŠ Krško nadaljeval z 8-urnim programom neformalnega usposabljanja »Tvoja karierna pot – med prekarnim in dostojnim delom«, ki je bil izveden za dijake tretjih letnikov Šolskega centra Krško–Sevnica ter za udeležence kariernega tabora. Mladi so spoznavali problematiko prekarnega dela, pravice delavcev, različne oblike zaposlitve ter pomen premišljenega kariernega odločanja. Izveden je bil tudi tridnevni karierni tabor, individualna karierna svetovanja, mlade pa smo dosegali tudi prek živih info točk in pristopa »mladi za mlade«.
Aktivnosti so se nadaljevale tudi v letu 2026. Med drugim so potekala usposabljanja »Tvoja karierna pot – med prekarnim in dostojnim delom« na Šolskem centru Krško–Sevnica, individualna karierna svetovanja in žive info točke. Pri delu z mladimi so bile v ospredju konkretne izkušnje s študentskim delom, praktičnim usposabljanjem in vstopanjem na trg dela. Mladi so se pogovarjali o pravicah zaposlenih, varnosti pri delu, pravici do odklopa, prepoznavanju tveganih praks ter pravilnem prijavljanju na delovna mesta.
Posebnost projekta je povezovanje karierne orientacije in ozaveščanja o prekarnosti s praktičnimi in mladim bližnjimi metodami. Mladi tako o trgu dela ne pridobivajo informacij zgolj skozi predavanja, ampak skozi razprave, praktične naloge, analizo lastnih izkušenj, individualne pogovore, obiske organizacij in podjetniškega okolja ter druge metode neformalnega učenja. Njihove konkretne izkušnje, tudi izkušnje s študentskim delom, postajajo izhodišče za pogovor o pravicah in prepoznavanju tveganih praks na trgu dela.
Projekt na ZMŠ Krško poteka od junija 2024 do decembra 2026. V različnih obdobjih so pri njegovem izvajanju sodelovale tri mladinske delavke. Šejna Malanović je sodelovala pri prijavi projekta in oblikovanju programa usposabljanja, Franja Bučar je nadaljevala z izvajanjem projektnih aktivnosti, Andreja Koprivnik pa trenutno izvaja aktivnosti in bo projekt vodila do njegovega zaključka. Kontinuiteta projekta tako temelji tudi na prenosu vsebin in izkušenj med mladinskimi delavkami ter nadaljnjem prilagajanju aktivnosti potrebam mladih.
»Pri delu z mladimi opažamo, da številni že imajo prve izkušnje s študentskim delom, prakso ali iskanjem zaposlitve, vendar ob tem pogosto potrebujejo prostor, kjer lahko preverijo, kaj je pri delu sprejemljivo, kakšne pravice imajo in kako se odzvati, ko naletijo na neustrezne prakse. Pomembno je, da o teh vprašanjih govorimo še preden mladi vstopijo na trg dela oziroma že ob njihovih prvih delovnih izkušnjah,« pravi Andreja Koprivnik, vodja pilotnega projekta na Zavodu za mladino in šport Krško.
Zakaj je pomembno, da o pravicah govorimo z mladimi?
Prvi stik mladih s trgom dela pogosto spremljajo številna vprašanja: Kakšne so moje pravice? Kaj mora vsebovati pogodba? Kaj lahko pričakujem od delodajalca? Kam se lahko obrnem, če se znajdem v težavah? Kako prepoznati, da je neko delo negotovo ali prekarno?
Zavod za mladino in šport Krško želi z aktivnostmi mladim ponuditi prostor, kjer lahko takšna vprašanja postavijo, preverijo informacije in pridobijo znanja, ki jih bodo lahko uporabili tudi v konkretnih situacijah.
Da lahko mladinski delavci in delavke svojo vlogo opravljajo kakovostno in dolgoročno, potrebujejo tudi stabilne pogoje za delo. Vlaganje v mladinsko delo zato ni le vlaganje v organizacije in zaposlene, temveč tudi v mlade, njihovo samostojnost in sposobnost odzivanja na izzive hitro spreminjajoče se družbe. Da bo lahko mladinsko delo to vlogo opravljalo tudi v prihodnje, pa ga je treba prepoznati kot pomemben del podpore mladim in mu zagotoviti stabilno financiranje, ustrezne pogoje za delo ter dolgoročno podporo izvajalcem mladinskega dela. Le tako lahko mladinski centri, mladinske organizacije in druge organizacije mladinskega sektorja ostanejo dostopni prostori, kjer mladi ne dobijo le informacij, ampak tudi podporo pri tem, da jih znajo uporabiti v svojem življenju.
O projektu DD – dostojno delo
Projekt DD – dostojno delo naslavlja prekarnost mladih skozi mladinsko delo. V projektu sodelujejo Zavod Nefiks (vodilni konzorcijski partner), Zavod Mladinska mreža MaMa, Socialna akademija, Zavod PIP in Inštitut za mladinsko politiko. Projekt krepi znanja in kompetence mladinskih delavcev in delavk ter mladih na področju dostojnega dela, delovnega in socialnega prava, prekarnosti ter vplivov negotovih oblik dela. Hkrati podpira izvajanje aktivnosti z mladimi v lokalnih okoljih. Sofinancira ga Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+).
Pilotni projekt Zavoda za mladino in šport Krško »Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih« se izvaja od junija 2024 do decembra 2026. Namenjen je ozaveščanju in opolnomočenju mladih na področju prekarnosti, dostojnega dela in pravic na trgu dela ter podpori pri njihovem kariernem razvoju in prehodu na trg dela. Aktivnosti vključujejo program usposabljanja »Tvoja karierna pot – med prekarnim in dostojnim delom«, karierne tabore, delavnice, individualno karierno svetovanje, informiranje mladih in sodelovanje z lokalnimi deležniki. Projekt se izvaja v Posavju in je delno financiran iz Evropskega socialnega sklada plus.